岗位职责：
 

1.负责公司办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好公司文档的收集、整理、保管工作。
 

2.负责日常办公制度落实和监督。
 

3.负责后勤保障工作。
 

任职要求：
 

1.具有良好的沟通协调能力；
 

2. 具备细心、耐心的品质；
 

3. 有较强的责任心及独立工作能力。
 

4.熟练使用常用办公软件。
 

岗位描述：
 

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
 

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
 

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
 

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
 

5、公司内部治安管理；
 

6、行政管理的成本控制及水电管理等。
 

任职资格：
 

1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
 

2、3年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-35岁；
 

3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
 

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
 

岗位职责:
 

1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;
 

2、负责办公用品的采购管理等总务事项;
 

3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;
 

4、完成上级交给的其它事务性工作。
 

任职资格:
 

1、中专以上学历;
 

2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可;
 

3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识;
 

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
 

5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
 

岗位职责：
 

1、办理现金收付和结算业务；
 

2、 按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；
 

3、 负责日常报销及报账工作，协助主办会计完成辅助财务工作；
 

4、 完成领导安排的其他财务工作。
 

任职要求：
 

（1）大专及以上学历，财务相关专业；
 

（2）1年以上相关工作经历；
 

（3）熟练操作办公自动化系统和财务软件；
 

（4）身体健康，工作认真负责。

岗位职责：
 

1、参与制定公司财务制度，梳理公司财务流程，规范财务管理工作
 

2、负责日常财务收入、成本核算，审核及账务处理。
 

3、负责资金支付复核工作，编制银行余额调节表；
 

4、负责公司各项税费、社保等申报缴纳工作，按时报送财务报告；
 

5、负责对往来款项进行明细登记，按月输出往来结余详情表，与往来对账；
 

6、负责会计报表的编制、分析；了解最新税务政策，进行纳税筹划；
 

7、负责会计档案的归集、装订及保管；
 

8、完成领导安排的其他财务事项。
 

任职要求：
 

（1）大专及以上学历，会计相关专业；
 

（2）具有建筑、安装行业会计从业经验优先；
 

（3）有责任心和敬业精神，执行能力强。

工作职责：
 

1.暖通、空调专业具备大型中央空调制冷工程施工经验，有良好的专业知识
 

2.熟悉中央采暖或锅炉、热交换工程安装及调试经验
 

3.熟悉对专业系统、材料及设备选型
 

4.专业施工图的进度管理及协调会
 

5.负责现场工程进度、工程质量及工程验收，综合专业的施工管理能力
 

岗位要求：

1.熟悉本专业工程规范及行业规定，能独立分析技术问题及建议解决方案
 

2.具备良好的组织、沟通、协调及管理能力
 

3.5年及以上专业或相关专业工作经验、大专或本科以上学历
 

4.熟悉ACAD及电脑系统操作
 

5.有施工经验优先考虑

岗位职业
 

1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
 

2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
 

3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
 

4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
 

5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
 

6.以企业法人委托人身份处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其他管理职权，对总经理负责。

岗位职责：
 

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
 

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度的统计和报告，掌握公司销售动态情况。
 

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格变动情况，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
 

4、协助销售人员做好客户接待和电话来访工作；协调解决客户投诉。
 

6、营销资料和信息的电子化管理。
 

岗位待遇：

1.底薪+绩效+高额提成+奖金+津贴+年终奖金
 

2.为每位员工提供阶段性的、专业性的培训；
 

3.广阔的发展平台和晋升空间；
 

4.完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
 

5.一年一次员工集体旅游，公司定期聚餐
 

6.享有国家法定节假日。